Реализация этой программы позволяет:

- Предприятию, обеспечивающему трудоустройство выпускников -  экономить средства фонда оплаты труда, сокращать затраты на подготовку кадров, их профотбор, пополнять коллектив молодежью;

- Выпускнику получить работу и заработок, приобрести профессиональные навыки, адаптироваться в трудовом коллективе, повысить конкурентоспособность на рынке труда. 

Условия реализации программы

- участники программы - выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет;

- временное трудоустройство выпускников осуществляется в организациях, у физических лиц независимо от их форм собственности;

- период участия в программе составляет 4-5 месяцев.

Служба занятости

- осуществит отбор безработных выпускников, испытывающих трудности в поиске работы;

- направит безработных выпускников для временного трудоустройства в организации;

- окажет материальную поддержку доходов безработным выпускникам на период их временного трудоустройства.

Предприятие

- заключает договор со службой занятости и выпускником;

- выплачивает безработному выпускнику заработную плату согласно КЗОТ;

- ежемесячно представляет Центру занятости копии табеля учета или справку о фактически отработанном времени;

- по истечении срока действия договора высылает в ЦЗН копию приказа о приеме на постоянную работу или копию приказа об увольнении, акт о выполнении договорных обязательств.

Трудоустройство выпускников сегодня позволит решить проблемы предприятия завтра.