ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Реализация этой программы позволяет:
- Предприятию, обеспечивающему трудоустройство выпускников - экономить средства фонда оплаты труда, сокращать затраты на подготовку кадров, их профотбор, пополнять коллектив молодежью;
- Выпускнику получить работу и заработок, приобрести профессиональные навыки, адаптироваться в трудовом коллективе, повысить конкурентоспособность на рынке труда.
Условия реализации программы
- участники программы - выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет;
- временное трудоустройство выпускников осуществляется в организациях, у физических лиц независимо от их форм собственности;
- период участия в программе составляет 4-5 месяцев.
Служба занятости
- осуществит отбор безработных выпускников, испытывающих трудности в поиске работы;
- направит безработных выпускников для временного трудоустройства в организации;
- окажет материальную поддержку доходов безработным выпускникам на период их временного трудоустройства.
Предприятие
- заключает договор со службой занятости и выпускником;
- выплачивает безработному выпускнику заработную плату согласно КЗОТ;
- ежемесячно представляет Центру занятости копии табеля учета или справку о фактически отработанном времени;
- по истечении срока действия договора высылает в ЦЗН копию приказа о приеме на постоянную работу или копию приказа об увольнении, акт о выполнении договорных обязательств.
Трудоустройство выпускников сегодня позволит решить проблемы предприятия завтра.